Zorlu rekabet koşullarında ayakta kalmanın yolu yenilikçi ürün ve hizmetlerden geçse de bunu başarabilmek her geçen gün biraz daha zorlaşıyor. Tüm zorluklara rağmen doğru yaklaşımlar ve eğitimlerle desteklenen ekipler büyük inovasyonlara imza atıyorlar.

Bugünün dünyasında yenilikçi şirketlerin diğerlerine göre daha kalıcı başarılar elde ettiği açık. Herkes inovasyondan, yenilikten, dönüşümden bahsediyor. Peki inovasyon herkes için bu kadar önemli ve vazgeçilmezken nasıl oluyor da sadece bazı şirketler inovasyon konusunda gerçekten başarılı olabiliyor?

Şirkette inovatif fikirler kimden gelir?

İnovasyon denildiğinde yaratıcı çalışanların zihninde aniden belirlen sıra dışı fikirler akla gelir. Bu düşünce nadiren de olsa doğru olabilir. Ancak rekabetin karmaşık dinamiklerinde hiç bir organizasyonun çalışanların zihninde aniden belirecek yaratıcı fikirlere bel bağlama şansı yok. İnovasyon sınırları zorlayan uçuk kaçık fikirler üretmek değil müşteri ve şirket için değer yaratan yenilikleri hayata geçirmek demektir.

İnovasyon yönetilebilir, ölçeklenebilir, tasarlanabilir bir süreçtir. Dolayısıyla inovasyon çalışanların zihinlerinde saklı kalmıs parlak fikirler değildir. Inovasyon bir yönetim fonksiyonudur.

Design Thinking gerçek inovasyon fikirleri bulmak ve test etmek için etkisi bilimsel olarak ispatlanmıs ve tüm Dünya’da en yaygın kullanılan yöntemlerden birisidir.

Design Thinking nedir? Ne işe yarar?

  • Design Thinking (Tasarım Düşüncesi) inovatif fikirleri bulmak ve fikirlerin geçerliliğini mümkün olan en düşük yanılma maliyeti ile denemek için geliştirilmiş en yaygın kullanılan inovasyon metotlarından birisidir.
  • Üretim firmalarından perakendeye, enerjiden hizmet sektörüne kadar hemen her sektörde ve organizasyonda kullanılabilecek esnek, efektif ve karmaşık olmayan bir yaklaşımdır.
  • Müşteri/çalışan ihtiyaçlarını odağa alan ve özel yöntemlerle daha önce hiç düşünülmemiş fikirlerin bulunmasını garanti eden bir yöntemdir. Anlatması ve uygulaması kolaydır.
  • Uygulamaya, hızlı sonuç almaya ve hemen değer üretmeye odaklı bir yaklaşım olduğu için uzun gözden geçirmelere ihtiyaç duymadan hızlıca fikirler üretmek için en ideal yöntemlerden birisidir.

Design Thinking ne değildir? Ne işe yaramaz?

Design Thinking zaman zaman her konuda işe yarayan sihirli bir araç gibi lanse edilse de bu yaklaşımın ne olmadığını ve hangi koşullarda işe yaramadığını tüm kurumların bilmesi gerektiğini düşünüyoruz.

  • Eğer ortada somut ve hayata geçmeyi bekleyen bir fikir varsa Design Thinking kullanmak yerine Lean Startup, Agile, Proje Yönetimi, Scrum, Kanban gibi yöntemler daha doğru çözüm olabilir.
  • Temel felsefesi “uygulamak” olan Design Thinking yönetim tarafından tereddütsüz desteklenen inovasyon çalışmalarında gerçek potansiyelini ortaya koyar. Yönetim desteği yoksa inovasyon da yok.
  • Design Thinking bir süreci iyileştirmekten ziyade “bu süreç müşteri için gerçekten değer yaratıyor mu?” ve “müşteri için değer yaratan bir süreç neye benzer?” sorularına cevap arar. Dolayısıyla standart problem çözme araçlarından daha geniş perspektiften değerlendiren bir araçtır.

Design Thinking ile ilgili hangi çözümleri geliştiriyoruz?

> Design Thinking Sınıf Eğitimleri

Kurumunuzun ihtiyaçlarına özel olarak düzenlenmiş bir eğitim ile çalışanlarınız Design Thinking metodolojisini tüm araçları ile öğrenebilir. Eğitimi tamamlayan katılımcılar ilerleyen dönemlerde ihtiyaç duyduğunuz Design Thinking çalışmalarını fasilite edebilir, yönetebilir ve eğitimler verebilir. Eğitim katılımcılarına yürütecekleri çalışmalarda ihtiyaç duyacakları tüm dokümanlar ve destek hizmeti sağlanmaktadır.

> Bootcamp ile sonuç alın

Şirketinizin inovasyon çalışmalarına ivme kazandıracak parlak fikirlere ihtiyacınız olduğunda 2-3 gün sürecek yoğun çalıştaylar (bootcamp) ile kısa sürede onlarca uygulamaya değer fikir ortaya koyup test edebilirsiniz. Enerjisi yüksek ve deneyim odaklı bu program ile çalışanlarınız keyifli, verimli ve sıra dışı bir eğitim deneyimi yaşarken şirketiniz de kısa sürede çok sayıda uygulamaya değer yaratıcı fikir kazanmış olur.

> Genç Yetenekler için Design Thinking

Design Thinking yaklaşımı dinamik ve iteratif yapısı ile genç yetenekler için sıradışı bir öğrenme deneyimi sağlar. Genç yeteneklere yönelik 2 tam günlük Design Thinking Bootcamp,değerlendirme merkezi uygulamaları ile entegre olarak sizlere yetenek bazlı bir raporlandırma sunar. Aynı zamanda genç yetenekler ürettikleri fikirlerle şirketiniz için önemli bir ilham kaynağı oluşturur.

Design Thinking eğitimleri ve çözümleri için bize ulaşın.