FORMEN GELİŞİM AKADEMİSİ
Operasyonel mükemmelliğin yolu
LİDERLERDEN GEÇİYOR
Operasyonel mükemmellik teknik bir süreç gibi gözükse de pozitif bir şirket kültürüne ve güven veren saha liderlerine ihtiyaç duyar. Sahadaki birinci kademe yöneticilerin liderlik davranışları kurum kültürünün en önemli belirleyenidir.
Operasyonun nabzını tutan, teknik bilgisi ile şirketin rekabetçiliğne katkı sunan ilk kademe yöneticiler (formen) doğru liderlik yetkinlikleri sergilediğinde operasyonel sonuçlar da iyileşir.
- Çalışan Bağlılığı ve Turnover'da Düşüş
- Pozitif ve Yapıcı Bir Kurum Kültürü
- Sürekli İyileştirme ve Operasyonel Verimlilik
- Ekip İçi İletişimin Güçlenmesi
Uygulama Odaklı İçerik
Katılımcıların öğrenme alışkanlıklarına uygun olarak deneyimsel öğrenme odaklı eğitim akışı ile katılımı ve öğrenme motivasyonunu yüksek tutarız.
Üretim Dinamiklerine Uygun
Tüm içerik ve uygulamalarımızı bölge, sektör, kültür ve proses dinamiklerine uygun olarak esnek olarak hazırlıyoruz.
Ölçülebilir Sonuçlar
Program çıktılarını 4 farklı seviyede ölçüp raporluyor, ekip bazında ve katılımcı bazında gelişim alanlarını raporlayarak yol haritası çiziyoruz.
Gelişim Yolculuğu
Mbil uygulama destekli ödev, video, uygulama ve okuma içerikleri ile sınıf içi eğitimleri destekliyor, öğrenmeyi kalıcı hale getiriyoruz.
Her şirketin ihtiyaçları farklıdır
Saha yönetici gelişim programında standart sınıf içi eğitimlerle kalıcı davranış değişikliği yaratmanın mümkün olduğuna inanmıyoruz.
Bu nedenle katılımcı ekibin ihtiyaçlarını doğru analiz etmek, katılımcı ekibe en uygun gelişim yolculuğunu tasarlamak ve programın başarı kriterlerini doğru belirlemeyi programımızın merkezine koyuyoruz.
Çok boyutlu bir gelişim yolculuğu
Saha ödevleri
Her modül sonrasında sahada uygulanacak ödevler ile eğitimde öğrenilenler hızlıca gerçek hayatta uygulanır
Mobil uygulama
Eğitimler öncesinde ve sonrasında verilen ödevler, videolar, okuma parçaları, saha uygulamaları, testler ve oyunlaştırma ile güçlü bir öğrenme deneyimi sunulur.
Birebir mentörlük
Eğitim boyunca uygulanan 14 öz-değerlendirme uygulaması ışığında birebir mentörlük görüşmeleri ile nokta atışı gelişim planları oluşturulur.
Üretim tecrübesi
Üretim yönetimi tecrübesi olan eğitmenlerle saha dinamiklerine uygun, uygulanabilir ve anlaşılır örnekler paylaşılır.
