01.
Stratejik Yetenek Yönetimi
İşe alımdan yedekleme planlarına kadar tüm süreçlerde kurumların geleceğini tasarlıyoruz.
02.
Organizasyonel Gelişim
Kültür, değerler ve organizasyonel yapı ile sürdürülebilir bir kurum mimarisi kuruyoruz.
03.
Çalışan Deneyimi
Çalışan deneyimi ve işveren markası uygulamalarıyla pozitif bir çalışma ortamı tasarlıyoruz.
YETENEK
Yetenek YÖNETİMİ BİR İK SÜRECİ DEĞİL BİR STRATEJİDİR.
Stratejiler ancak yetenekle hayata geçer.
İş dünyasının en kritik rekabet avantajı artık yalnızca teknoloji ya da süreçlerde değil; insanda, kültürde ve organizasyonel yapıda yatıyor. PeopleFactor olarak biz de bu bakış açısıyla kurumların yetenek, deneyim ve organizasyonel gelişim yolculuklarına eşlik ediyoruz.
- Stratejik bir bakış açısı ile proje yönetimi kurguluyoruz.
- Ölçülebilir sonuçlar üretmeye odaklanıyoruz.
- Kurum kültürü ve değerleri ile uyumlu hale getiriyoruz.