
İŞBİRLİĞİ GELİŞTİRME
SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI İÇİN
ÇATIŞMA YÖNETİMİ ve İKNA
İş hayatında çatışma kaçınılmazdır. Farklı bakış açıları, değerler ve iletişim biçimleri; bazen fikir ayrılıklarına, bazen de gerginliklere yol açabilir. Ancak bu durum, doğru yönetildiğinde ekipler için yaratıcılığı artıran, iş birliğini güçlendiren ve verimliliği yükselten bir fırsata dönüşebilir.
Bu eğitim, katılımcılara çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetmeyi, zor diyaloglarda duygusal kontrolü korumayı ve etkili ikna teknikleriyle karşı tarafı iş birliğine çekmeyi öğretir. Katılımcılar; teori ile pratiğin harmanlandığı, vaka analizleri, rol canlandırmalar ve interaktif uygulamalarla desteklenen dinamik bir öğrenme deneyimi yaşar.
Çatışmaları Fırsata Dönüştürün
Doğru yönetilen bir çatışma, yalnızca mevcut sorunu çözmekle kalmaz; ekip içinde güveni güçlendirir, iletişim kanallarını açar ve daha yenilikçi çözümlerin ortaya çıkmasını sağlar.
Bu eğitim, katılımcılara çatışmaları yapıcı bir diyaloğa dönüştürme ve ikna becerilerini stratejik şekilde kullanma konusunda pratik araçlar sunarak, iş ortamında sürdürülebilir bir uyum ve yüksek performans kültürü inşa etmelerine yardımcı olur.



Her anlaşmazlık kalıcı işbirliği için bir fırsattır.
Güçlendiren Geri Bildirim eğitiminde neler var?
Güçlendiren geri bildirim eğitiminde hemen eğitimden sonra uygulanabilecek araçlar ve şablonlar anlatılmakta, geri bildirim görüşmelerindeki zorlu diyaloglar için yöntem ve yaklaşımlar öğretilmekte, güncel ve reel vakalara dayanan uygulamalar ile değişim yönünde ilk adımlar atılmaktadır.
Eğitimde Neler Öğreneceksiniz?
- Çatışma ve İkna’nın Tanımı ve Türleri
- Çatışma Dinamikleri ve İletişim Türleri
- Etkin Dinleme ve Güçlü Sorular Sorma
- İkna Kuralları ve Alt Yapısı
- Zor İnsanlarla Başa Çıkma
- Çatışma Yönetiminde Stratejiler
- Çatışmayı İşbirliğine Çevirme
- Çatışmada Duygusal Kontrol
Katılımcı Kazanımları
Çatışma anındaki davranış ve tutumları fark etme
Çatışma türlerini ve temel dinamiklerini anlama
Zorlu görüşmelerde doğru stratejiyi belirleme
Duygusal kontrolü kaybetmeden iletişimi sürdürme
İkna edici ve güven veren iletişim kurma
Çatışmaları iş birliği fırsatına dönüştürme